北京積分落戶網(wǎng)在下文為各位帶來北京人才引進落戶政策中對于事業(yè)單位引進人才的相關(guān)政策內(nèi)容，各位小搭檔別錯過啦!

　　為深刻貫徹落實《中共北京市委北京市國民政府關(guān)于深入實行人才引領(lǐng)策略加快北京高品質(zhì)發(fā)展的看法》(津黨發(fā)〔2022〕20號)，支持我市各級各類事業(yè)單位多引才、快引才、引好才，現(xiàn)將我市事業(yè)單位引進高層次人才、急需緊缺人才和高技能人才中的有關(guān)問題告訴如下：

　　一、簡化市級重點“名目+團隊”中心成員應(yīng)聘程序

　　按照《關(guān)于印發(fā)〈北京市市級重點“項目+團隊”支持服求實施措施(試行)〉的通知》(津人才〔2019〕18號)文件精力，列入市級重點“項目+團隊”的事業(yè)單位，招聘該“項目+團隊”核心成員時可簡化程序，采取直接考核方式予以招聘。“核心成員”應(yīng)當(dāng)按照《市人社局市教委市公安局關(guān)于做好市級重點“項目+團隊”核心成員引進落戶工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕23號)請求予以界定，核心成員名單經(jīng)主管部分審核后，與招聘方案一并備案。

　　二、暢通立異創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟成員單位人才交換通道

　　經(jīng)批準(zhǔn)納入北京市人才翻新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟(以下簡稱北京人才引進指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！ ;聯(lián)盟”)的事業(yè)單位，可依照國家和我市有關(guān)劃定發(fā)展“雙創(chuàng)”運動，設(shè)置流動崗位，引進高檔次、急需緊缺的聯(lián)盟企業(yè)人才。同盟企業(yè)人才在流動崗位工作至協(xié)定期滿，事跡凸起且所在單位急需的，事業(yè)單位可簡化程序，采用直接考核方式予以招聘,人才引進投靠配偶人員，其配偶具有本市非農(nóng)業(yè)戶口同時具有高級專業(yè)技術(shù)資格、具有研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位、研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的人才。。事業(yè)單位辦理招聘計劃存案時，應(yīng)該同時供給本單位經(jīng)同意納入聯(lián)盟的佐證資料。

　　三、支撐事業(yè)單位引進高技能人才

　　北京職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、北京中德利用技術(shù)大學(xué)和本市職業(yè)院校(含技工院校)、公共實訓(xùn)基地及其余相干事業(yè)單位，可通過直接考察方法引進高技能人才，到與所獲技能獎項相關(guān)的崗位工作。高技能人才包含：一是“中華技能大獎”、“全國技巧能手”等國家級名稱取得者和享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技強人才、國度級技能巨匠工作室領(lǐng)銜人;二是省部級技能大獎、技術(shù)能手等稱號失掉者和享受省部級政府特別津貼的高技能人才、省部級技能大師工作室領(lǐng)銜人;三是相關(guān)職業(yè)技能競賽獲獎?wù)?北京人才具體到企業(yè)中，人才的概念是這樣：指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，能夠勝任崗位能力要求，進行創(chuàng)造性勞動并對企業(yè)發(fā)展做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的員工。，重要為世界技能大賽國家集訓(xùn)隊成員，全國技能大賽金牌、銀牌、銅牌跟優(yōu)越獎獲得者，全國行業(yè)一類職業(yè)技能競賽前20名、二類職業(yè)技能比賽前15名，全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，省部級一類職業(yè)技巧競賽前3名、二類職業(yè)技能競賽第1名。

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